,跟咱们这些操作工人有什么关系?”板寸头质问道。
“但是,考评小组只认考核结果,人家不管技术问题。大家还是消消气,快回各自的岗位去吧,如果耽误了工作,下季度的奖金还要扣的更多。”赵师傅连哄带劝,他想息事宁人。
尽管众人骂骂咧咧,却无可奈何,正当他们就要散去的时候,突然听到一个音量不大的说话声,“其实,只要稍微改变一下工艺条件,‘酰化’岗位的收率和产品质量就会得到明显提高。”
大家循声望去,看见说话的人是平时基本不跟同事门交流的临时工方翰民,这家伙病愈出院了吗?
“秀才,你是说稍微改变一下工艺条件,就能提高质量和收率?我没听错吧?”板寸头很有兴趣地问。
“没错,我是这么说的。”方翰民淡然道。
“听上去好像很简单,你倒是说说,改变什么条件能起这么大作用?”有人显然不相信方翰民说的话。
“我说出来,你听得懂吗?”这话虽然噎人,但方翰民说的却是实情,因为基层班组这些工人最多也就初中文化程度,他们了解的科技知识聊胜于无,别看他们是红星制药厂的工人,除了按部就班地操作机器设备,对于深奥的制药科技,他们一窍不通。
除了板寸师傅跟极个别同事将信将疑,包括班长赵师傅在内的其他职工,根本没有人相信突然从方翰民嘴里冒出来的话,所以,谁也没把这事当真,大家议论几句就散去了。
也难怪,虽然方翰民平时喜欢看书,但车间存在的技术问题,连红星制药厂技术科和总工办的工程师们都束手无策,谁能相信这个进厂才一年多的临时工,能解决车间的技术难题?
但是,板寸师傅跟另外两三名同事认为,“秀才”整天捧着本书,万一钻研出什么道道,也不是没有可能。
不为人知的是-->>
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