别管他，你坐下来，谈谈试验情况。”
方翰民把试验过程向老杨作了总结性汇报，然后把写有试验结果的一张办公用纸递给老杨，“主任，这就是我们取得的试验结果，你请过目。”
因为自己的技术水平有限，老杨对试验过程并没有太大的兴趣，他只关心试验结果，当他看见纸上表格里的数据时，眼睛都瞪大了，“翰民，这都是最近几次试验取得的结果？”
“是的，头两次试验因为反应介质不合要求，结果不理想，就没把有关数据统计在这张表格里，这里统计的是第三到第六次试验的数据。”
老杨把表格放到桌上，抬头看着方翰民，十分激动地说：“太好了！没想到你真把这件事做成功了，翰民，你知道试验成功意味着什么吗？”
跟前世经历的那些先进制药科技相比，方翰民认为这次“酰化”岗位工艺改进试验取得的成功，根本不值一提，当然，相较于红星制药厂二车间的现状，这件事还是有一定的意义，他淡然说道：“如果将试验成功的工艺应用于生产，至少二车间职工的奖金会涨一点吧？”
老杨摆了摆手，兴奋地说：“不不不！这件事的意义岂止给职工涨点奖金那么简单？首先，收率提高百分之十，意味着生产成本将在目前基础上降低百分之十五左右，如果实现这一目标，咱们红星制药厂生产的扑热息痛原料药就能实现盈利了，而且在售价上也有了一定的竞争力。另外，含量一旦达到百分之九十九，客户的认可度将能得到迅速提升！你说这意义有多大？”
方翰民当然知道老杨说的这些意义，但他的身份只是个临时工，诸如产品价格竞争力或市场占有率之类的大事，是需要领导们考虑的，跟他一个临时工有什么关系？他只关心下个月的奖金能不能涨一点，所以，他对老杨的话不置可否。
因为心情激动，老杨除了对试验取得的成功赞口不绝，他还对试验-->>
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