说：“为了对‘酰化’岗位的工艺实行整体改造，车间决定成立技改三人组，除了我们两个，你也是技改三人组的成员。”
虽然前世的方翰民是大名鼎鼎的RGP公司新药创制中心项目主管，那个圈子接触的人，其层次要比老杨和老吴高得多，但现在的方翰民只是个临时工，能跟两位车间领导共事，还是让他感到有点忐忑，“主任，我就没有必要加入技改三人组了吧，有什么事，你们直接吩咐我去做就行了。”
“这是我们的决定，你不要推辞，这样做的目的，就是为了尽快完成‘酰化’岗位的工艺改进。”
无论是不是技改三人组成员，在下一步的工作中，方翰民都知道自己该干什么，毕竟“酰化”工艺改进的建议是他提出来的，试验也是他亲自做的，别人难以替代他的作用。
按照分工，方翰民负责“酰化”工艺改造工程的所有技术工作，老杨和老吴则负责协调各种关系，这也是老杨执意成立技改三人组的根本原因。谁都知道方翰民只是个入厂不久的临时工，人微言轻，如果把这项工程全交给他，一旦需要人事、物资或跟厂里有关部门的协调，没有人会买他的账，到那时工作根本无法开展。
目标明确后，方翰民的工作场所再次回到车间考勤员办公室，肖敏惊喜地说：“欢迎秀才回来！我就说嘛，你们上次做试验取得了那么好的效果，领导怎么舍得让你回原来的岗位呢？”
方翰民的临时办公地点跟肖敏在同一间办公室，前段时间因为试验工作比较紧张，这位热心的女同事对方翰民照顾颇多，比如办公室卫生和打水买饭等日常事务，她都替方翰民做在前头，虽然方翰民也不是懒人，但他对肖敏还是心存感激，不过，有件小事一直让方翰民如鲠在喉。
再次回到这里，方翰民打算把这件事情说出来，“肖敏同志，我能给你提个要求吗？”
“干嘛这么严肃啊？有什么-->>
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